ManagerGate Newsletter
Ausgabe 49/2013: »Wenn der Sturm draußen wütet«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
Gesundheitsmanagement, Burn-out und Work-Life-Balance sind wohl die Schlagworte des Jahres 2013.
Wie man firmenintern seinen Mitarbeitern unter die Arme greifen kann, obliegt der eigenen verantwortlichen Planung und Führung.
Doch wenn von außen Störfaktoren dazu kommen, wie beispielsweise die Finanzkrise oder generell Krisen in der eigenen Branche,sollte man sich mit seinem Unternehmen auf sicherem Boden befinden, sonst reißt der Sturm einen mit.
Erfahren Sie daher im Seminar, wie Sie Ihr Team zusammenschweißen und welche Tools es für eine stabile Führung in unsicheren Zeiten gibt:
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| Führen und gestalten in Change-Prozessen |
| Ihr Unternehmen gut zu führen ist Ihr Job und täglich Brot. Lassen Sie sich also nicht verunsichern, wenn es in Ihrer Branche kriselt. Hinterfragen Sie Ihre Einstellung zu Veränderungen - denn diese bergen mitunter großes Potenzial. |
| Sicher navigieren in unsicheren Zeiten » |
Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
Ihre ManagerGate-Redaktion
Inhalte dieser Ausgabe
Jahresendgespräche: Mehr als jeder zweite Arbeitnehmer bekommt kein Feedback vom Chef
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: Rochus Mummert Beteiligungs- und Dienstleistungs GmbH
CareerBuilder Umfrage: Bewerber erwarten einen mobilfähigen Arbeitgeberauftritt
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: CareerBuilder Germany GmbH
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Bitte nicht ärgern!
Gelassener durch den Arbeitstag Emotionsmanagement » |
Konfliktmanagement ist Führungsaufgabe
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: PwC
Studie: Management Reports unterstützen Entscheider oft nur ungenügend
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: Horváth und Partners
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Unser Angebot für Sie
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Professioneller Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
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Bleiben Sie ruhig und gehen Sie es an: Treiben Sie nachlässige Kollegen richtig an und steigern Sie die Leistungsfähigkeit des gesamten Teams! |
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| So bekommen Sie Nörgler und Low Performer in den Griff » | |
Deutsche haben keine Angst vor technischem Fortschritt am Arbeitsplatz
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: Bertelsmann Stiftung
Discount ist out
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants GmbH
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Bitte nicht ärgern!
Gelassener durch den Arbeitstag Emotionsmanagement » |
Kienbaum-Analyse zu weiblichen Aufsichtsräten im Dax
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: Kienbaum Consultants International GmbH
Vorstandsvergütung nach der „1:12-Initiative“ in der Schweiz: Eine fixe Obergrenze wäre – auch in Deutschland – kontraproduktiv
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: Towers Watson GmbH
Die Geste zählt: Wie die Deutschen die Vorweihnachtszeit schöner gestalten
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: Coca-Cola Services N.V.
Tabelle
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| Führen ohne Vorgesetztenfunktion |
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Zwischen Führungsposition und Kollegenstatus
Immer flacher werdende Hierarchien lassen manchen Chef zum Kollegen werden - oder umgekehrt. Darunter kann das Betriebsklima oder die Durchsetzungskraft leiden. Lassen Sie es nicht soweit kommen! Eintägiges Praxisseminar » |
| Führen Sie ihre Mitarbeiter zu Höchstleistungen! |
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Motivation erhöhen - Fehlzeiten reduzieren - Engagement fördern
Führungskräfte müssen wissen, wie sie ihre Mitarbeiter optimal fördern können. Das Erfolgsrezept lautet dabei: Motivationsstrategien müssen so individuell sein wie die Mitarbeiter selbst. Eintägiges Praxisseminar » |
| Mitarbeiter optimal einsetzen |
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Bringen Sie die Talente Ihrer Mitarbeiter zur Entfaltung
In unserem Praxis-Seminar lernen Sie Möglichkeiten kennen, wie Sie die Talente jedes einzelnen Mitarbeiters zur Entfaltung bringen – und unternehmenskonform einsetzen können Eintägiges Praxisseminar » |
And the winner ist
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: none
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Bitte nicht ärgern!
Gelassener durch den Arbeitstag Emotionsmanagement » |
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