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Ausgabe 42/2014: »Mit Papierschiffchen in See stechen?«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

wenn man auf dem Flur nur Gerüchte hört, wenn die Mitarbeiter selbst nicht wirklich überzeugt sind und wenn lieber nach externen Fachleuten gesucht wird, statt in den eigenen Gefilden zu fischen - dann läuft etwas verkehrt im Change Management.

Damit Sie am Ende nicht nur mit mächtig Gegenwind und kontraproduktiven Querköpfen zu kämpfen haben, sollte bereits die Planung von Veränderungen im Unternehmen strategisch angegangen werden. Denn eine Planung auf Papier ist nur so gut wie ein Segel bei Windstille: Erst, wenn Wind aufkommt und Fahrt aufgenommen wird, zeigt sich, wie gut die Sache durchdacht und umgesetzt wurde.

Bevor Sie also Ihre Mitarbeiter ins Boot holen, zeigen wir Ihnen, wie Sie 'eine stabile Gangway bauen', damit nix schiefgeht:

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Eine spannende Lektüre wünscht Ihnen
Ihre ManagerGate-Redaktion

Inhalte dieser Ausgabe

Ihr Thema der Woche

Von wegen Generation Y

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Orizon GmbH
Die Orizon-Studie „Arbeitsmarkt 2014 – Perspektive der Arbeitnehmer“ korrigiert einen Mythos um die Neuartigkeit der Generation Y. Die sogenannten Baby Boomer wünschen sich genau wie die Generation Y von ihren Arbeitgebern Jobsicherheit, leistungsgerechte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und kurze Wege zwischen Wohnort und Arbeitsplatz. ... zum Artikel

Zwei Drittel der Arbeitskräfte weltweit würden für einen Job ins Ausland ziehen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: StepStone Deutschland GmbH
Deutschland ist nach den englischsprachigen Ländern USA, Großbritannien und Kanada das beliebteste Land weltweit, wenn es um einen Job im Ausland geht. Das belegt eine Studie zur globalen Arbeitsmobilität von The Boston Consulting Group und StepStone. ... zum Artikel

News

Deutsche Arbeitnehmer mit aktueller Arbeitssituation weniger zufrieden als ihre europäischen Nachbarn

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Kelly Services GmbH
Nur etwas mehr als die Hälfte (52 %) der befragten deutschen Arbeitnehmer fühlen sich ihrem jetzigen Arbeitgeber sehr oder wenigstens etwas verbunden. Damit liegt Deutschland sowohl unter dem globalen (31 %), als auch dem europäischen Durchschnitt von 56 %. ... zum Artikel

Moderne Führung, zukunftsfähige Unternehmen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesministerium für Arbeit und Soziales
Aktuelle Studie: Führungskräfte in Deutschland fordern Paradigmenwechsel in der Führungskultur und Debatte über neue Führungskonzepte. ... zum Artikel

Marketing & Vertrieb

Eigene Geschäftsbedingungen sind für Unternehmer unerlässlich

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bremer Inkasso GmbH
Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) können „bares Geld“ wert sein. ... zum Artikel

Was bringt Social Media wirklich?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesverband der Bilanzbuchhalter und Controller e.V. (BVBC)
Kaum ein Unternehmen kann heute auf Social Media Aktivitäten verzichten. Doch schnell gerät der wirtschaftliche Nutzen aus dem Blick. Firmen sollten den Erfolg ihrer Aktivitäten systematisch messen und steuern. ... zum Artikel

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Arbeitsrecht

Alte Eisen rosten nicht – Zur Weiterbeschäftigung von Mitarbeitern nach Erreichen des Renteneintrittsalters

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Taylor Wessing Deutschland
Wie kann das Arbeitsverhältnis von Mitarbeitern, die das Renteneintrittsalter erreicht haben, einvernehmlich befristet verlängert werden, um beispielsweise die Zeit bis zur Neubesetzung der freiwerdenden Stelle zu überbrücken oder um ein Projekt noch zum Abschluss zu bringen? ... zum Artikel

Wussten Sie schon?

Der effektive Einsatz von Kompetenzen in Unternehmen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Ruhr-Universität Bochum
Das Zusammenspiel zwischen Individuum, Team und Unternehmen besser verstehen RUB-Arbeitswissenschaftler stellen Methoden kostenfrei auf Kompetenzportal bereit. ... zum Artikel

Tabelle

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Spruch der Woche

Abgegeben ist schon halb gewonnen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: none
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