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Ausgabe 22/2015: »Von Stromfressern und Kipplüftern«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

in Zeiten des Klimawandels und steigender Energiekosten häufen sich die Tipps, wie jeder Einzelne – auch im Büro – Energie sparen kann: heimlichen Dauer-Stromfressern den Stecker ziehen, Standby-Modus statt Bildschirmschoner nutzen, Stoß- statt Kipplüften, um nur einige Empfehlungen zu nennen.

Aber auch auf Unternehmensseite nimmt das Interesse am Energiemanagement stetig zu. Sollen effektive Energiesparmaßnahmen umgesetzt und nachhaltige Erfolge erzielt werden, ist ein gut strukturiertes Vorgehen unerlässlich.

Auf der Fachtagung Energiemanagement erfahren Sie unter anderem, welche gesetzlichen Bestimmungen es zu beachten gilt, unter welchen Bedingungen Sie steuerliche Entlastungen geltend machen können und wie sich Energiemanagementsysteme zertifizieren lassen:

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Verschaffen Sie sich einen kompakten Überblick zum Thema Energiemanagement und den sich daraus ergebenden Anforderungen und Möglichkeiten.
Setzen Sie Ihre Energie gezielt ein »


Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
Ihre ManagerGate-Redaktion


Inhalte dieser Ausgabe

News

Manager-Gehälter: Chefs wollen nach Leistung bezahlt werden

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG
Manager wollen am liebsten nach ihrer individuellen Leistung bezahlt werden. Das ergab eine aktuelle Studie zum Thema „Unternehmensattraktivität für Führungskräfte“ der Baumann Unternehmensberatung mit 300 Führungskräften. ... zum Artikel

Burn-out bei Führungskräften – Ein junges Phänomen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Hernstein Institut für Management und Leadership
Führungskräfte sind im Arbeitsalltag einem breiten Spektrum an Belastungen ausgesetzt. Der Druck steigt, allen voran der Zeitdruck. Fast 50 Prozent geben an, häufig gestresst zu sein. Ein Drittel sieht sich selbst als tendenziell Burn-out-gefährdet, fünf Prozent halten sich für akut gefährdet. ... zum Artikel

Mitarbeiterführung

Führungskräfte vor Haftungsrisiken schützen

— Mirja Link-Lundehn. Quelle: conovo media GmbH
Immer mehr mittelständische Unternehmen sichern ihre Führungskräfte gegen Haftungsrisiken ab. Leicht werden beim Versicherungsschutz wichtige Punkte übersehen. Worauf es wirklich ankommt. ... zum Artikel

Generation Y ist am wenigsten mit ihrem Job zufrieden

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Hay Group GmbH
Was denken unterschiedliche Generationen über ihren Arbeitsplatz und ihre Führungskräfte? Antworten liefert eine aktuelle Analyse der Unternehmensberatung Hay Group. ... zum Artikel

Gesundheitsbewusstsein bei Führungskräften stärken

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: TÜV Rheinland
Ehrgeizige Ziele erreichen, sich Herausforderungen stellen und den daraus entstehenden Leistungsdruck als Motivation zu empfinden, sind Eigenschaften, die die meisten Führungskräfte auszeichnen. Die Kehrseite der Medaille: Gerade diese Charakterzüge führen dazu, dass Führungskräfte sich verausgaben. ... zum Artikel

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Arbeitsrecht

Die „Nahles-Rente“ – betriebliche Altersversorgung für alle Arbeitnehmer?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Taylor Wessing Deutschland
Gesetzgebungsvorhaben aus dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS): Grundlage des Vorhabens ist ein Diskussionsvorschlag des BMAS in Form eines Schreibens vom 26. Januar 2015. Zwar gibt es noch keinen förmlichen Gesetzesentwurf; es ist jedoch damit zu rechnen, dass Ministerin Nahles das Vorhaben zügig vorantreiben wird. ... zum Artikel

Wirtschaft & Finanzen

Mittelstand sucht Unternehmensnachfolger/innen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
Bundesministerium für Wirtschaft und Energie gibt Startschuss für Projekt der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) Berlin „Nachfolge beginnt jetzt! – Innovativer Content zum Thema Unternehmensnachfolge“. ... zum Artikel

Regeln werden trotz besserer Compliance-Kultur weiter gebrochen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Ernst & Young GmbH
Im Südosten Europas ist Korruption besonders stark verbreitet: Kroatien, Slowenien und Serbien belegen im europäischen Korruptionsranking die ersten drei Plätze – dort sind 92, 87 bzw. 84 Prozent der Manager der Meinung, Korruption sei im Wirtschaftsleben an der Tagesordnung. In Deutschland halten 26 Prozent der Manager Korruption für weit verbreitet. ... zum Artikel

Wussten Sie schon?

Testosteron ist besser als sein Ruf – es fördert auch soziales Verhalten

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Universität Hamburg
Dass eine hohe Konzentration von Testosteron im Blut den Menschen aggressiv macht, ist eine bekannte Tatsache. Neu ist, dass das männliche Sexualhormon auch soziales Verhalten fördert. ... zum Artikel

Tabelle


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Führungsposition vs. Kollegenstatus

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Spruch der Woche

Sorglos ...

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: none
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