Ausgabe 26/2016: »Wie Sie Konflikten den Wind aus den Segeln nehmen ...«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
im Arbeitsalltag treffen verschiedenste Persönlichkeitstypen – und mit ihnen unterschiedliche Vorstellungen, Motive und Bedürfnisse – aufeinander. Konflikte sind hier vorprogrammiert.
Damit sich die Fronten gar nicht erst verhärten und das Betriebsklima nicht kippt, müssen Sie als Führungskraft mögliche Spannungsfelder frühzeitig erkennen. Psychologisches Grundlagenwissen hilft Ihnen dabei! Denn wenn Sie wissen, was Ihre Mitarbeiter antreibt und wie sie in bestimmten Situationen reagieren, können Sie Auseinandersetzungen schnell den Wind aus den Segeln nehmen.
Im eintägigen Praxis-Seminar verraten Ihnen unsere Referenten, wie Sie psychologisches Wissen im Führungsalltag praktisch nutzen können: AnzeigeMitarbeiter, die sich von ihren Vorgesetzten verstanden fühlen, sind motivierter, kreativer und leistungsfähiger. |
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