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Ausgabe 09/2016: »Zielvereinbarungen: von Ikarus lernen«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

sicher kennen Sie die Geschichte von Ikarus und seinem Vater Dädalus:

Mit aus Wachs und Federn gefertigten Flügeln flohen die beiden aus dem Labyrinth des Minotaurus. Den väterlichen Warnungen zum Trotz flog Ikarus – vom Übermut gepackt – höher und höher. Die Hitze der Sonne brachte jedoch das Wachs zum Schmelzen und Ikarus stürzte ins Meer.

Im wahrsten Sinne des Wortes wollte Ikarus (zu) hoch hinaus und scheiterte an seinen Zielen. Wäre er jedoch zu tief geflogen, hätte die Feuchtigkeit des Meeres ebenfalls zum Absturz geführt. – Zu hohe Ziele sind also schlecht, zu niedrige aber auch.

Diesen simplen Leitsatz sollten Sie auch bei der Mitarbeiterführung beherzigen! Wie Sie anspruchsvolle, aber erreichbare Ziele vereinbaren und die Motivation Ihrer Mitarbeiter zusätzlich mit variablen Vergütungs­systemen effektiv fördern, erfahren Sie im folgenden Seminar:

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Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
Ihre ManagerGate-Redaktion


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