ManagerGate Newsletter

Ausgabe 18/2017: »Anreiz für nachhaltigen Erfolg«

Sehr geehrte Damen und Herren,

schon Friedrich Wilhelm Nietzsche wusste: „Viele sind hartnäckig in Bezug auf den einmal eingeschlagenen Weg, wenige in Bezug auf das Ziel.“

Einen guten Anreiz, Ziele auch zu erreichen, bietet eine entsprechende Vergütung. Wer im Unternehmen variable Vergütungssysteme gestaltet und kontinuierlich aktualisiert, motiviert zur Realisierung von Visionen, Strategien und Zielen. Doch Vorsicht ist geboten: Wird das Ganze falsch angewendet, führt dies nicht selten zur Demotivation.

Unser Seminar vermittelt Ihnen die Grundlagen, damit alles nach Plan läuft. Sie lernen Methoden und Wege kennen, die eine optimale Einführung von variablen Vergütungssystemen und Zielvereinbarungen gewährleisten. Sorgen Sie jetzt für langfristig anhaltende Effekte in Ihrem Unternehmen!

Zielvereinbarung und variable Vergütungssysteme einführen und modernisieren
Umfangreiches Grundlagenwissen an einem Seminartag
Unser Experte erläutert praxisnah, wie Sie mit einfachen variablen Vergütungssystemen und fairer Zielvereinbarung nachhaltige Leistungsanreize geben, Leistung honorieren und Leistungsträger binden.
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Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
Ihre ManagerGate-Redaktion

Ihr Thema der Woche

Gute Luft fördert die Leistungsfähigkeit

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: TÜV Rheinland

Büro, Produktionshalle oder Werkstatt – viele Arbeitnehmer verbringen den größten Teil des Tages in geschlossenen Räumen. ... zum Artikel

News

Arbeit 4.0: Weniger körperliche Anstrengungen – mehr psychische Belastungen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Institut für Mittelstandsforschung

Das Thema "Arbeitswelt 4.0" spielt in der Beratungspraxis aktuell noch eine eher untergeordnete Rolle. Allerdings erwarten die Berater, dass das Thema "Wirtschaften 4.0" an Bedeutung gewinnen wird. Dies zeigt eine Befragung, die im Rahmen des Forschungsprojekts "Prävention 4.0" stattfand. ... zum Artikel

Neues Bundesdatenschutzgesetz im Bundestag

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: BITKOM Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V.

Deutschland ist damit europaweiter Vorreiter bei der Anpassung der Gesetze an die EU-Datenschutz-Grundverordnung. Unternehmen haben nur noch bis 25. Mai 2018 Zeit, die neuen Vorgaben umzusetzen – bei Verstößen drohen Strafen bis zu 20 Millionen Euro oder 4 Prozent des weltweiten Jahresumsatzes. ... zum Artikel

Betriebsvereinbarungen erfolgreich verhandeln und abschließen
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Mitarbeiterführung

Zwei Drittel der Führungskräfte sind in Unternehmen falsch eingesetzt

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Internationale Hochschule Bad Honnef Bonn GmbH

Unzufriedenheit im Job ist fatal – und zwar für alle, egal ob für Arbeitgeber oder Beschäftigte. Ein Grund dafür ist die Fehlbesetzung von Führungskräften in Unternehmen. Zwei Drittel der Beschäftigten sind laut der Delveo.de-Studie der IUBH in ihrer Position im Unternehmen schlecht oder nur mittelmäßig eingesetzt. ... zum Artikel

Wer ist für die Mitarbeiterzufriedenheit verantwortlich? – Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind sich nicht einig

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Robert Half

Wer zufrieden in seinem Job ist, geht lieber zur Arbeit, ist leistungsfähiger und engagierter. Uneins sind sich deutsche Führungskräfte und ihre Angestellten aber bei der Frage, wer für das Glück der Mitarbeiter verantwortlich ist: Darum müssen sich die anderen kümmern, so der Tenor. ... zum Artikel

Digitale Arbeitswelt: Die Pyramide hat ausgedient

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Kienbaum Consultants International GmbH

Fachkräfte in Deutschland bewerten die Strukturen, in denen sie arbeiten, kritisch: 55 Prozent sind der Meinung, dass ihr Arbeitgeber für die Zukunft schlecht aufgestellt ist. Auch das Verhalten der Vorgesetzten muss sich aus Sicht der Mitarbeiter ändern. ... zum Artikel

Wirtschaft & Finanzen

Bain-Studie zu Aufstiegschancen von weiblichen Mitarbeitern: Für Frauen ist der Weg in die Chefetage voller Hindernisse

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bain and Company Germany, Inc.

Männer haben es beim Erklimmen der Karriereleiter deutlich leichter / Doppelbelastung in Beruf und Familie verlangt weiblichen Mitarbeitern mehr Energie und Ausdauer ab als ihren männlichen Kollegen / Der Wille der Frauen zum Aufstieg wird von Vorgesetzten oft unterschätzt. ... zum Artikel

Ein Viertel der Unternehmen droht bei der Digitalisierung den Anschluss zu verlieren

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: The Boston Consulting Group GmbH

Neue Digital-Studie von BCG zeigt: Digitalisierung spaltet Wirtschaft in Vorreiter und Nachzügler / US-Unternehmen besitzen höchsten Anteil digitaler Vorreiter / Deutsche Unternehmen zeichnen sich durch klar definierte digitale Zielbilder aus. ... zum Artikel

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Seminartipps für Manager »

Erfolgsfaktor Diplomatie

Wie Sie mit geschickter Gesprächsführung mehr erreichen

Im Seminar lernen Sie, Ihre Botschaft zugunsten eigener Ziele klar zu kommunizieren, ohne dabei rücksichtslos zu erscheinen.

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Assistenz 2.0

Management Support zeitgemäß und zukunftsorientiert

Ihre Assistenz erfährt von unserem Praxis-Experten alles rund um das veränderte Anforderungsprofil im modernen Sekretariat.

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Professionelle PowerPoint-Präsentationen

Mit Microsoft PowerPoint aussagekräftige Charts vorbereiten und gestalten

Aussagekräftige Folien auch mit wenig Zeit: So werden Präsentationen verständlich aufgebaut und strukturiert.

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Weitere interessante Seminare finden Sie hier »

Spruch der Woche

Eine Frage der Führung

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH

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