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Ausgabe 51/2024: »Stille Nacht, klare Berichte«

Ausgabe 51/2024: »Stille Nacht, klare Berichte«

Sehr geehrte Damen und Herren,

die Vorweihnachtszeit ist in vollem Gange – und mit ihr die Klassiker: Glühweinduft, Geschenke-Chaos und… Reporting-Pflichten. Denn seien wir ehrlich: Der Jahreswechsel bedeutet für viele auch, To-do-Listen abzuarbeiten, die sich nicht von selbst erledigen.

Besonders in der Personalabteilung gibt es einiges zu tun. Ob Lieferkettengesetz, CSRD oder die wachsenden Anforderungen von Kunden – immer mehr Berichte landen auf Ihrem Schreibtisch. Faire Entlohnung, Arbeitsunfälle, Altersstrukturen… Wie behält man da den Überblick? Und vor allem: Wie packt man das Ganze clever an, ohne überfordert zu werden?

Unser Experte Matthias Fifka bringt Sie im Online-Seminar auf den neuesten Stand der Berichtspflichten und zeigt Ihnen, wie Sie souverän den Anforderungen gerecht werden. Mit klarem Fahrplan und praktischen Tipps, damit Sie auch im neuen Jahr glänzen können. Jetzt anmelden!


Live-Online-Seminar: Nachhaltigkeitsbericht – Ihre Pflichten in der Personalabteilung
Regulatorische Anforderungen & Berichtspflichten
✔ Herausforderungen im Zuge der Berichtspflichten
✔ ESG-Datenmanagement in der Personalabteilung
✔ Kundenanforderungen gerecht werden
» Jetzt anmelden!

Ihre PersonalGate-Redaktion
wünscht Ihnen schöne Feiertage und einen guten Rutsch ins neue Jahr!

Inhalte dieser Ausgabe

Arbeitsrecht aktuell

„Fragmentierte“ Arbeitstage allenfalls Notlösung für Vereinbarkeit von Job und Privatem

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Hans Böckler Stiftung
Zerstückelte Arbeitszeiten mögen die Bewältigung des Alltags erleichtern. Zufrieden mit ihrer Work-Life-Balance sind vor allem weibliche Beschäftigte, die ihre tägliche Erwerbsarbeit länger für private Zwecke unterbrechen, aber nicht, zeigt eine neue Untersuchung. Vielmehr prägen Zeitdruck und Stress „fragmentierte“ Arbeitstage besonders stark. ... zum Artikel

Unser Angebot für Sie

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Arbeitsmarkt

6 Prozent der Betriebe werben aktuell Fachkräfte im Ausland an

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Die Rekrutierung von Fachkräften aus dem Ausland ist für die Fachkräftesicherung von wachsender Bedeutung. Dennoch nutzen 2024 36 Prozent der Betriebe in Deutschland, die Fachkräfte benötigen, die Auslandsrekrutierung nicht. Das zeigt eine am Montag veröffentlichte Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). ... zum Artikel

Ausbildung heute

Stagnation auf dem Ausbildungsmarkt

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)
Nachdem sich der Ausbildungsmarkt in den letzten Jahren etwas von den starken Einbußen der Coronapandemie erholt hat, ist in der Ausbildungsbilanz des Jahres 2024 eine Stagnation zu verzeichnen. Die Nachfrage nach dualer Berufsausbildung steigt, die Zahl der Ausbildungsplatzangebote und neuen Verträge sinkt hingegen. ... zum Artikel

Personalmanagement

Nachhaltigkeit im Fokus: HR als Motor der ökologischen Transformation

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Fraunhofer Institut
Die aktuelle Studie des Fraunhofer IAO und der DGFP untersucht, wie Personalabteilungen nachhaltiges Handeln im Unternehmen fördern können. Die Ergebnisse zeigen, dass die strategische Relevanz des Themas Nachhaltigkeit auch im Personalbereich angekommen ist. ... zum Artikel

Steuern & Gehalt

Steuerregelungen 2025: Wer im neuen Jahr wie viel weniger in der Tasche hat

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Institut der Deutschen Wirtschaft
Im neuen Jahr müssen die meisten Steuerzahler mehr zahlen als noch 2024. Das zeigen neue Berechnungen des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW). Die Bundesregierung hat sich darauf geeinigt, die kalte Progression auszugleichen und das Kindergeld zu erhöhen. Was die neuen Regelungen bedeuten. ... zum Artikel

Entgelte werden „Transparent“: Betriebe sollten sich 2025 vorbereiten

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa)
Am 6. Juni 2023 ist die Entgelttransparenz-Richtlinie der Europäischen Union in Kraft getreten. Das Ziel: Stärkung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Frauen und Männer. Europaweit soll dem Gender-Pay-Gap, also der geschlechtsspezifischen Entgeltlücke, durch mehr Transparenz von Entgeltstrukturen und entsprechenden Durchsetzungsmechanismen entgegengewirkt werden. ... zum Artikel

Digitalisierung und KI

Künstliche Intelligenz und ihre Auswirkung auf die Personalfunktion

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Bundesverband der Personalmanager
Wie verändert Künstliche Intelligenz die Personalarbeit? Welche Potenziale lassen sich erschließen, und welchen Herausforderungen muss sich die HR-Funktion stellen? Gemeinsam haben wir mit dem Kienbaum Institut in einer Studie die Auswirkungen generativer KI auf die HR-Welt umfassend analysiert. ... zum Artikel

Wussten Sie schon?

Die Hälfte der Berufstätigen ist trotz Urlaub zwischen den Jahren erreichbar

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V.
An Heiligabend doch noch schnell die Mails checken, an Silvester ein kurzes Telefonat mit der Kollegin führen: So sehen die Festtage bei vielen berufstätigen Deutschen aus. Zwar haben drei Viertel von ihnen in dieser Zeit Urlaub (77 Prozent) – allerdings ist nur knapp die Hälfte davon während dieser Zeit nicht für Kolleginnen und Kollegen, Vorgesetzte oder Kundschaft erreichbar (49 Prozent). ... zum Artikel

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Spruch der Woche

Wo Licht entsteht

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Verlag Dashöfer GmbH
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