ManagerGate Newsletter

Sehr geehrte Damen und Herren,

wenn man die Wahl hätte, würde wohl jeder von uns lieber mit guter als mit schlechter Laune den Tag beginnen. Gerade Montage sind aber bekannt für besonders beschwerliches Aufstehen: Die Arbeit ruft und das noch eine ganze Woche lang. Viele empfinden am Arbeitsplatz keine Motivation, sind schlecht gelaunt und trübsinnig. Das mag für manche Chefs auf den ersten Blick kein Problem darstellen. Doch die Laune der Mitarbeiter ist ein Gut, das gerade Manager sehr interessieren sollte.

Studien belegen, dass gut aufgelegte Mitarbeiter kreativer sind, weniger Fehltage aufweisen, sich ihrem Unternehmen stärker verbunden fühlen und deutlich engagierter sind. Nicht zuletzt führt das dazu, dass positiv gestimmte Kollegen sympathischer wahrgenommen werden, beim Chef stärker im Gedächtnis bleiben und auch eher befördert werden: Eine Win-win-Situation also für beide Seiten.

Der Weg dahin ist allerdings nicht immer leicht. Doch mit den richtigen Motivationsstrategien schaffen Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre, von der sowohl Sie, Ihre Mitarbeiter als auch Ihr Unternehmen profitieren: