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Ausgabe 50/2012: »Autorität ohne Vorgesetztenfunktion: Wichtige Aspekte der Führung«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

dass zum Alltag einer Führungsposition auch einige Unwägbarkeiten gehören können, mag wenig überraschen. Erst dann aber zeigen sich die Qualitäten einer Führungskraft: Klare Worte finden, auf Fehler hinweisen und auch disziplinarisch eingreifen. Wohl dem, der dazu die Mittel hat.

Flache Hierarchien scheinen demgegegenüber eine Schwäche zu haben. Doch das trügt: Gerade hier kann Führungsstärke viel bewirken. Der Kontakt mit den Mitarbeiter/innen ist direkter, deren Charakter und Befinden gut bekannt und so lassen sich viel individuellere Maßnahmen ergreifen. Das bewirkt deutlich mehr als eine kollektive Standpauke des Geschäftsführers gegenüber der versammelten Belegschaft.

Kleine Tipps zum vertrauensvollen und emotionalen Führen finden Sie im Thema der Woche. Und für den vertiefenden Einblick in die Führungsstrategie speziell in flachen Hierarchien empfiehlt sich das aktuelle Praxis-Seminar:

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Führen ohne Vorgesetztenfunktion
Zwischen Führungsposition und Kollegenstatus
Immer flacher werdende Hierarchien lassen manchen Chef zum Kollegen werden - oder umgekehrt. Darunter leidet dann entweder das Betriebsklima oder die Durchsetzungskraft. Lassen Sie es nicht soweit kommen!
Teil des Teams mit Führungsverantwortung? So geht´s »



Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
Ihre ManagerGate-Redaktion

Inhalte dieser Ausgabe

Ihr Thema der Woche

Vertrauen als wichtiges Moment von Führung

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Hernstein Institut für Management und Leadership
150 Manager und Führungskräfte kamen ins Tagungszentrum Schönbrunn in Wien und diskutierten über das Spannungsfeld Führung – Zwischen Machbarkeit und Ohnmacht. ... zum Artikel

Emotionen im Management

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Hernstein Institut für Management und Leadership
Der aktuelle Hernstein Management Report befasst sich mit dem Thema „Emotionen und Führung“. 69% der befragten Führungskräfte geben an, dass Emotionen in Unternehmen eine hohe Bedeutung haben. Lediglich 2% der befragten Unternehmen negieren das Vorhandensein von Emotionen in Unternehmen gänzlich. ... zum Artikel

News

Karriere-Vorsätze 2013: Höheres Gehalt ist Ziel Nummer eins

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Manpower GmbH
37 Prozent der Deutschen wollen nächstes Jahr mehr Geld verdienen / Jeder Fünfte ist in seinem Job zufrieden und hat kein explizites Karriereziel ... zum Artikel

Unternehmen wollen mehr Mitarbeiter nach China und Afrika schicken – finden aber zu wenige Kandidaten

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PricewaterhouseCoopers AG
Jeder zweite Konzern schickt mehr hoch qualifizierte Mitarbeiter in die Wachstumsmärkte / China und Afrika sind Top-Ziele / Schwierige Kandidatensuche: Mitarbeiter haben Vorbehalte insbesondere bei Indien und China / Ungenutztes Potenzial: Heimkehrer wechseln häufig das Unternehmen oder bleiben auf alten Posten ... zum Artikel

Fahrräder nun auch steuerlich mit Dienstwagen gleichgestellt

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesfinanzministerium
Die Finanzministerien der Länder haben einen Beschluss gefasst, der das Dienstwagenprivileg auch auf Fahrräder und E-Bikes überträgt. Der Beschluss gilt rückwirkend für das Jahr 2012. ... zum Artikel
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Mitarbeiterführung

Home Office braucht klare Regeln

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: OfficeTeam Robert Half Deutschland GmbH
Studie: Mehrzahl der Unternehmen ermöglicht Arbeiten auch von zu Hause aus ... zum Artikel

Topherausforderung für Führungskräfte: Unternehmenskultur nachhaltig fördern

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Hays AG
Der demografische Wandel zeigt Wirkung: Führungskräfte machen die Förderung einer nachhaltigen Unternehmenskultur zu ihrem wichtigsten HR-Thema, direkt gefolgt von der Mitarbeiterbindung. Durch ein gutes Betriebsklima werden Mitarbeiter im Zuge des zunehmenden Fachkräftemangels am ehesten gehalten. ... zum Artikel

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  Rhetorik für Führungskräfte  
Intensiv-Seminar für erfolgreiches Auftreten und sprachliche Gewandtheit
Mitarbeitergespräch, Rede oder Präsentation: Rhetorik ist der Schlüssel, der Ihnen die Türen zum Erfolg öffnen kann. Erlernen Sie die Kunst, sich zielgerichtet und gewinnend auszudrücken! Mehr erfahren »

Arbeitsrecht

Anspruch auf positive Abschlussfloskel

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Landesarbeitsgericht Düsseldorf
Der Arbeitnehmer hat in Arbeitszeugnissen einen Anspruch auf eine freundliche, abschließende Floskel. Sollte diese fehlen, ist für zukünftige Arbeitgeber von einer geringschätzigen Bewertung auszugehen, die den Arbeitnehmer ungerechtfertigt benachteiligt. ... zum Artikel

Mitarbeitersuche per Smartphone

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V.
Jedes zweite Unternehmen sucht Bewerber auf mobilen Plattformen / Wettbewerb um die besten Köpfe wird per Smartphone ausgetragen / Hauptzielgruppen sind Führungskräfte und Hochschulabsolventen ... zum Artikel
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AG aktuell

Reporting im Umbruch: DAX-Unternehmen beginnen mit integrierter Berichterstattung

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PricewaterhouseCoopers AG
Neun von zehn DAX-30-Konzernen lassen Ansätze von Integrated Reporting erkennen/ Verknüpfung der Berichtsinhalte gelingt nur wenigen Unternehmen / Strategie und Unternehmensziele bleiben oft unklar ... zum Artikel

Spruch der Woche

Vom Ziel nichts wissen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: ManagerGate
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