ManagerGate Newsletter
Ausgabe 40/2014: »Wertschätzung in Zahlen ausgedrückt«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
es ist wichtig, seine Mitarbeiter zu motivieren und anzusporenen. Das fängt mit einem freundlichen Gruß morgens an, geht über ein "na dann frohes Schaffen noch, Herr Kollege" weiter und endet schließlich mit einer positiven Äußerung im Mitarbeitergespräch.
Doch nicht jedem reicht die verbale Wertschätzung. Manchmal darf es schon mal etwas anderes - etwas mehr - sein.
Eine effiziente Methode, für langzeitige Motivation und Ihren Erfolg zu sorgen, sind Zielvereinbarungen und variable Vergütungssysteme. Was es genau damit auf sich hat und wie Sie diese gewinnsteigernd bei sich etablieren, lernen Sie an nur einem Tag im Seminar:
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1-tägiges Praxis-Seminar: Koppeln Sie Vergütung und Ziele geschickt aneinander und spornen Sie Ihre Mitarbeiter zu mehr und besserer Leistung an.
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Eine spannende Lektüre wünscht Ihnen
Ihre ManagerGate-Redaktion
Inhalte dieser Ausgabe
- » News
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- » Arbeitsrecht
- » AG aktuell
- » Wussten Sie schon?
- » Tabelle
- » Spruch der Woche
Gehaltsstudie: Das verdienen Führungskräfte 2014
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: Kienbaum Consultants International GmbH
Warum Lob und Anerkennung den Unternehmenserfolg steigern
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: AoN Agentur ohne Namen GmbH
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Bitte nicht ärgern!
Eintägiges Praxis-Seminar: Ärger- und Emotionsmanagement » |
Alle vier Jahre ein neuer Arbeitgeber
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: StepStone Deutschland GmbH
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| Paket Management-Skills für Führungskräfte | ||
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Wertvolle Praxishilfe für Ihren Führungsalltag Trainieren Sie Ihre Schlüsselkompetenzen für Ihren Berufsalltag in 5 kompakten Videoseminaren zu Themen wie Besprechungen leiten und Verhandlungsführung. Entscheiden Sie selbst, wann Sie mehr wollen. |
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Islamisches Kopftuch und Annahmeverzug
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: Bundesarbeitsgericht
Neues zur Anpassung von Betriebsrenten – Auf die Handelsbilanz kommt es an
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: Taylor Wessing Deutschland
Auf den Inhalt kommt es an – Zur Abgrenzung von Praktikant und Arbeitnehmer
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: Taylor Wessing Deutschland
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Bitte nicht ärgern!
Eintägiges Praxis-Seminar: Ärger- und Emotionsmanagement » |
Kapitalmärkte belohnen Desinvestitionen mit Kursgewinnen
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: The Boston Consulting Group GmbH
Arbeitnehmer verbringen immer mehr Zeit mit begrenztem Nutzen in Meetings
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: rheinfaktor Agentur für Kommunikation GmbH
Unternehmensinvestitionen lahmen, weil Nachfrage fehlt
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: Hans Böckler Stiftung
Tabelle
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| Der Prokurist | |
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Stellung, Rechte und Pflichten
Die Position der/des Prokuristen/-in ist mit besonderen Rechten, Pflichten und Haftungsrisiken verbunden, die man genau kennen sollte, um sich rechtlich stets auf festem Boden zu bewegen. Eintägiges Praxis-Seminar » |
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| Professioneller Umgang mit schwierigen Mitarbeitern | |
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So bekommen Sie Nörgler und Verhinderer in den Griff
Bleiben Sie ruhig. Und mit den richtigen Führungswerkzeugen schaffen Sie es auch, den hartgesottenen Lästerern ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern. Eintägiges Praxis-Intensiv-Seminar » |
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| Zeitgemäßer Auftritt – professionell als Azubi | |
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Seminar für Auszubildende
Grundkompetenzen und praxisgerechte Hinweise zum angemessenen und erfolgreichen Verhalten im Betrieb, in der Berufsschule und im Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern. 1-Tages-Praxis-Seminar für Auszubildende » |
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Manchmal ist es 'ohne' besser
— Online-Redaktion Verlag Dashöfer.
Quelle: none
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Bitte nicht ärgern!
Eintägiges Praxis-Seminar: Ärger- und Emotionsmanagement » |
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