ManagerGate Newsletter

Ausgabe 13/2015: »Eigentlich kein Problem ...«

Sehr geehrte Damen und Herren,

eigentlich ist Projektarbeit eine klare Sache - macht man ja nun auch nicht erst seit gestern. Zielstellung, Gruppenarbeit, Ergebnisse koordinieren und wenn alles glatt läuft, kann man das Projekt zum gewünschten Abschluss bringen.

Wie gesagt: eigentlich. Denn es läuft leider nicht immer so wie geplant. Es gibt Missverständnisse, Fristen werden nicht eingehalten und Fortschritt ist nur zu erkennen, wenn Sie immer wieder bei dem Kollegen/der Kollegin nachhaken.

Man kann den Projektprozess jedoch optimieren. Klare Ansagen sind zwar ganz gut, doch auch ein Projekt braucht eine gut durchdachte Struktur. Sparen Sie daher Zeit und Nerven, indem Sie einmal unser Seminar besuchen und für alle künftigen Projekte im Job profitieren:

Der Weg zum perfekten Projektstrukturplan

2-tägiges Praxis-Seminar:
Durch Vorlagen und Beispiele verschiedener Projektstrukturpläne und durch Gruppenarbeit gehen Sie mit dem nötigen Rüstzeug nach Hause.

Weitere Infos »

Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
Ihre ManagerGate-Redaktion

Ihr Thema der Woche

Der Fürst als Führungskraft

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH

Einen Chef mit machiavellistischen Zügen, gekennzeichnet durch das rücksichtslose Streben nach Macht, möchte wohl niemand haben. Jetzt haben Forscher um den Ulmer Psychologieprofessor Christian Montag psychobiologische Grundlagen dieser Persönlichkeitsausprägung aufgedeckt. ... zum Artikel

Wie Manager wieder wertvolle Führungsfunktionen in Verbesserungsprozessen erfüllen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Institut für angewandte Innovationsforschung e.V.

Wenn Manager kritisiert werden, dann vorzugsweise wegen ihres kurzfristigen Gewinnstrebens. Dass die aktuell in vielen Unternehmen zu beobachtenden Führungsprobleme auch auf Know-how-Defizite zurückzuführen sind, scheint weniger plausibel. ... zum Artikel

Wie leistungsstark fühlen sich Manager und wie gesund führen sie?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Hernstein Institut für Management und Leadership

Der Einfluss von Führung spielt eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, die Gesundheit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu erhalten. Ein Großteil der 1079 befragten Manager und Managerinnen in Österreich und Deutschland ist davon überzeugt, fit zu sein, selbst mit gutem Vorbild voranzugehen und gesund zu führen. ... zum Artikel

News

Steigende Zielvorgaben im Betrieb fördern selbstgefährdendes Verhalten von Arbeitnehmern

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bertelsmann Stiftung

Stress am Arbeitsplatz führt oft zu überarbeiteten Mitarbeitern und ausgebrannten Managern. Eine Studie zeigt, dass immer weiter steigende Zielvorgaben nicht nur die Gesundheit der Beschäftigten beeinträchtigen, sondern auch ein selbstgefährdendes Verhalten der Beschäftigten fördern. ... zum Artikel

Immer mehr IT-Chefs befürchten, ihre besten Mitarbeiter zu verlieren

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Robert Half Deutschland GmbH

Die Konkurrenz um Fachkräfte im IT-Bereich wird immer größer. 79 % der deutschen Chief Information Officer (CIOs) und Chief Technology Officer (CTOs) sind in Sorge, 2015 ihre talentiertesten Mitarbeiter an die Konkurrenz zu verlieren. ... zum Artikel

Eintägiges Praxis-Seminar:
Führen ohne Vorgesetztenfunktion - Eine Gratwanderung »

Mitarbeiterführung

Talentmagnet oder –ausbremser? - Neuer Index stellt Personalmanagement auf den Prüfstand

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: The Boston Consulting Group GmbH

Index macht Attraktivität eines Arbeitgebers bei Personal- und Führungskräfteentwicklung messbar und vergleichbar – Investitionen in Talentmanagement zahlen sich für Unternehmen deutlich aus – Talentmagnete zeigen deutlich höhere Umsätze und Gewinne. ... zum Artikel

Marketing & Vertrieb

Gerne lockt man den Kunden mit besonderen Preisen ...

— Rolf Becker. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH

Verkaufsstarke Sonderangebote bestimmen daher die Werbung. Möglichst breit gestreut sollen die Angebote ihre Abnehmer finden. Da sind Beschränkungen bei der Abgabemenge an der Tagesordnung, aber wettbewerbsrechtlich brandgefährlich. Rechtsanwalt Rolf Becker von WIENKE & BECKER – KÖLN zeigt, wie Sie trotz aktueller Urteile rechtssicher werben können. ... zum Artikel

Erfolg mit Online-Marketing für Frauen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Hochschule für Technik und Wirtschaft HTW Chur

Mit ihrem Businessplan für Com.pathie, einer Online-Marketing-Agentur mit Fokus auf der weiblichen Zielgruppe, gewannen Jan Reuter, Tobias Schär, Julia Strachowitz und Ivana Tomaschett den diesjährigen Wettbewerb «Best Business Plan» der Hochschule für Technik und Wirtschaft HTW Chur. ... zum Artikel

AG aktuell

DAX-Unternehmen: Pensionsverpflichtungen und Planvermögen auf Rekordstand

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Mercer Deutschland GmbH

Die Planvermögen der DAX-Unternehmen sind per Ende 2014 auf den Höchststand von 226 Mrd. Euro angestiegen und haben über das Jahr 2014 eine Rendite von fast 11 % erzielt. ... zum Artikel

Tabelle

Seminartipps für Manager »

Zielvereinbarung und variable Vergütungssysteme
Nachhaltige Leistungsanreize geben & Leistung honorieren Koppeln Sie Vergütung und Ziele geschickt aneinander und spornen Sie Ihre Mitarbeiter zu mehr und besserer Leistung an. Wir zeigen Ihnen wie. Eintägiges Praxis-Seminar »
Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber
Eintägiges Praxis-Seminar: Betriebsverfassung I Auskunftsansprüche / Kommunikationsfluss / Kostenmanagement / Betriebsvereinbarung Eintägiges Praxis-Seminar: Betriebsverfassung II Strategien zur erfolgreichen Umsetzung mitbestimmungspflichtiger Projekte
Psychologie für Führungskräfte
Energie gezielt einsetzen – Reibungsverluste vermeiden Mit dem richtigen psychologischen Handwerkszeug können Sie Menschen richtig einschätzen. Denn: Mitarbeiter, die sich von ihren Vorgesetzten verstanden fühlen, sind motivierter, kreativer und leistungsfähiger. 2-tägiges Praxis-Seminar»
Weitere interessante Seminare finden Sie hier »

Spruch der Woche

Misstrauen vs. Vertrauen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: none

... zum Artikel